介護業界で契約社員として働くコツを紹介！

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• きめ細やかなサポートの「カイゴワークス」

  カイゴワークスでは一般に公開されている求人よりも条件の良い求人が紹介されている非公開求人を数多く取り扱っています。非公開求人はコンサルタントからしか紹介してもらうことができないため、閲覧したいのであれば会員登録をしなければなりません。会員登録は1分もかからずに簡単に登録することができます。また、カイゴワークスには面接同行サービスもあり、コンサルタントが同行してその場でフォローしてくれるため、緊張でうまく話すことができない人にとっては心強いはずです。

• 充実した福利厚生がある「きらケア」

  きらケアは最も勢いのある人材会社だ、と言われているだけあって取り扱っている求人数は業界トップクラスの9000件です。求人数が豊富だと希望の条件に合う求人も探しやすいため、妥協することなく求人を探すことができます。また、きらケアではさまざまなサービスも行っています。その中でもコンサルタントによるサービスは特に充実していて、非公開求人の紹介、一般的には知ることができない情報を教えてくれる、面接の対策や待遇の交渉をしてくれる、など多岐に渡っています。

• 日常生活のお手伝いをする「ヘルパー」

  ヘルパーは要介護者の自宅を訪問して介護サービスを行う仕事ですが、要介護者の身体に直接触れて介護サービスを行う身体介護もあれば、掃除や洗濯といった直接身体に触れずに行う生活援助など仕事の幅が広いのが特徴です。ですが、生活援助など家事の延長のような仕事もあるため家政婦や家事代行と混同されてしまうことも少なくありません。また、ヘルパーの仕事の対象は介護保険制度によって介護サービスを受けている要介護者です。そのため、掃除や食事の支度が必要な場合も同居している家族の分は行わず要介護者の分だけ行います。

• そもそも正社員との違いとは

  仕事内容は正社員とそんなに差はありませんが、待遇や条件では大きな違いがあります。正社員であれば自分で希望しない限り定年まで勤めあげることができますが、契約社員は雇用期間が決められているため働き続けたいと思っていても契約満了と同時にその仕事を辞めなければなりません。また、昇給やボーナスもないため収入をアップさせたい！と思っている人には厳しいでしょう。しかし、転勤がなく勤務時間も決められているため勤務地を変えたくない人や残業をしたくない人にとっては契約社員の方が働きやすいかもしれません。